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El CEO de Apple, Tim Cook, recibirá un recorte salarial sustancial en 2023. El alto ejecutivo de la compañía recibirá 49 millones de dólares en compensación este año.
En comparación, la compensación de Cook para 2022 fue de 99,4 millones de dólares en 2022 y 98,7 millones de dólares en 2021.
El propio Tim Cook solicitó un recorte salarial
Cook solicitó el cambio él mismo, un movimiento raro de un CEO, seguido de las recomendaciones de los accionistas. Un grupo asesor de accionistas instó a los inversores de Apple a luchar contra el fuerte pago de 99 millones de dólares de Tim Cook en 2021. El pago anual del CEO está vinculado al rendimiento de Apple en comparación con el S&P500, y se le paga principalmente a través de RSU (unidades de acciones restringidas).
Hasta el año pasado, la compensación anual del ejecutivo consistía en un 50 % de RSU. Esto aumentará al 75 % para 2023 y los años siguientes. Su salario de 3 millones de dólares y su incentivo en efectivo de 6 millones de dólares se mantienen sin cambios para 2023.
En 2022, la compensación de 99,4 millones de dólares de Tim Cook comprendía 83 millones de dólares en premios de acciones, 12 millones de dólares en incentivos y 3 millones de dólares en salario. Esto se suman a otros beneficios como la seguridad, los viajes en avión y el pago de las vacaciones. El alto ejecutivo de Apple finalmente planea donar la mayor parte de su fortuna.
Los accionistas de Apple están contentos con el liderazgo de Cook
A pesar de un recorte salarial masivo, la junta directiva de Apple está más que satisfecha con el rendimiento del CEO. El rendimiento de Apple bajo el liderazgo de Tim Cook fue excepcional en 2022 frente a los vientos en contra de la cadena de suministro y los brotes de COVID-19. Los accionistas también tienen fe en sus decisiones estratégicas a largo plazo para la empresa.
El Comité de Compensación quiere establecer la “retribución objetivo anual de Cook entre los percentiles 80 y 90 en relación con nuestro grupo de pares primario para los próximos años”. El paquete anual de 2023 de 49 millones de dólares del CEO incluye 3 millones de dólares en salario, un bono de 6 millones de dólares y un valor de premio de capital de 40 millones de dólares. En comparación, Cook recibió 75 millones de dólares en capital en 2022.
Además, Cook recibirá menos RSU si se jubila antes de 2026. Ha sido CEO de Apple desde 2011, y bajo su liderazgo, la participación de la compañía ha entregado un rendimiento de más del 1.400 %.
Fuente: CNBC
